（ ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

A．劳动合同

B．雇用规则

C．司法解释

D．集体合同

[单选题]( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A．劳动合同B．雇用规则C．司法解释D．集体合同

[单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A .劳动合同B .雇用规则C .司法解释D .集体合同

[单选题]()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A.劳动合同B.雇用规则C.司法解释D.集体合同

[单选题]是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条件的协议。A．劳动合同B．雇用规则C．司法解释D．集体合同

[多选题] 集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。A . 谈判本身的不确定性B . 谈判未来的不确定性C . 谈判机能的不确定性D . 谈判组织的不确定性E . 谈判之中的不确定性

[多选题]集体协商的特点中，工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（）。A.谈判本身的不确定性B.谈判未来的不确定性C.谈判机能的不确定性D.谈判组织的不确

[单选题]集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。A . 职工代表B . 职工代表大会C . 工会D . 雇员代表

[单选题]工会和雇主可以达成的协议情况是（）。A.雇主的坚持点低于工会的坚持点B.工会的上限高于雇主的下限C.工会的坚持点低于雇主的坚持点D.工会的上限高于雇主

[单选题]集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。A .劳动合同B .工资报酬协议C .劳动关系D .劳动保障条款

[单选题]由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是（　）。A.狭义劳动关系B.社会劳动关系C.集体劳动关系D.个别劳动关系