按照培训的目的，在岗培训可分为（ ）。

A．转岗培训

B．晋升培训

C．专业性技能培训

D．以改善绩效为目的的培训

E．岗位资格培训

[多选题]按照培训的目的，在岗培训可分为（　　）。A.转岗培训B.晋升培训C.专业性技能培训D.以改善绩效为目的的培训E.岗位资格培训

[多选题]按照培训的目的，在岗培训可分为（）。A.转岗培训B.晋升培训C.专业性技能培训D.以改善绩效为目的的培训E.岗位资格培训

[多选题]按照培训的目的，在岗培训可分为( )。A.转岗培训B.晋升培训C.专业性技能培训D.以改善绩效为目的的培训E.岗位资格培训

[多选题]按照培训的目的，在岗培训可分为( )。A.转岗培训B.晋升培训C.专业性技能培训D.以改善绩效为目的的培训E.岗位资格培训

[多选题]按照培训的目的，在岗培训可分为( )。A.转岗培训B.晋升培训C.专业性技能培训D.以改善绩效为目的的培训E.岗位资格培训

[多选题]按照培训的目的，在岗培训可分为( )。A.转岗培训B.晋升培训C.专业性技能培训D.以改善绩效为目的的培训E.岗位资格培训

[问答题] 在岗培训按其培训目标的不同可分为哪两种形式？

[多选题] 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A . 以学员为主体的评估方案B . 以培训组织单位为主体的评估方案C . 诊断性评估方案D . 形成性评估方案E . 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

[多选题]在职培训可分为（　）。A.一般培训B.正规培训C.定期培训D.特殊培训E.不定期培训

[单选题]在岗培训可以分为______。A．转岗培训B．晋升培训C．岗位资格培训D．新技能培训