狭义的人力资源规划是指（ ）。

A．企业人力资源战略规划

B．企业人力资源开发计划

C．企业人力资源供需预测

D．企业人力资源制度规划

[单选题]狭义的人力资源规划是指（　）。A.培训与开发规划B.人员供求与雇用规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划

[单选题]狭义的人力资源规划是指（　）。A.培训与开发规划B.人员供求与雇用规划C.人力资源战略规划D.员工关系规划

[单选题]狭义的人力资源规划是指（　）。A.培训与开发规划B.人员供求与雇用规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划

[单选题]狭义的人力资源规划是指（）。A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力资源供需预测D.企业人力资源制度规划

[单选题]狭义的人力资源规划是指( )。A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力资源供需预测D.企业人力资源制度规划

[单选题]狭义的人力资源规划是指( )。A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力资源供需预测D.企业人力资源制度规划

[单选题]狭义的人力资源规划是指( )。A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力资源供需预测D.企业人力资源制度规划

[单选题]狭义的人力资源规划是指( )。A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力资源供需预测D.企业人力资源制度规划

[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）A． .企业人力资源开发规划B． .企业人力资源制度改革规划C． .企业组织变革与组织发展规划D． .企业各类人员需求的补充规划

[单选题]狭义的人力资源规划不包括（）。A . 人员配备计划B . 人员补充计划C . 人员晋升计划D . 劳动组织计划