社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。

A．教育背景

B．工作经验

C．魅力

D．工作方法

[单选题]社会服务机构领导所具有的影响力的来源有()。A．魅力B．学力C．威力D．权力E．能力

[单选题]领导的影响力来源于（）。A . 激励能力B . 指导能力C . 组织的正式任命D . 自愿追求确定目标

[多选题]物业服务企业领导的影响力大小来源于（　　）。A.企业职位的设置B.领导者自身的能力、经验和人格魅力C.领导者政治面貌D.企业的工作计划E.企业性质

[多选题] 不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。A . 领导者本人的魅力B . 领导岗位赋予的权力C . 领导者的专业能力D . 领导者的成就感E . 领导者的判断力

[单选题]领导的影响力主要来源于（  ）。A.专门的技能或才能B.个人的魅力影响C.个人的资历和工作经历D.组织的正式任命

[单选题]领导的影响力主要来源于（　）。A.个人的威信B.员工的拥戴C.组织的正式任命D.大胆的管理

[单选题]领导的影响力主要来源于()。A . 资历和经验B . 个人的影响力C . 组织的正式任命D . 专门的技能或才能

[单选题]社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（）来影响员工工作。A . 权力和权威B . 指导和诱导C . 奖赏和报酬D . 批评和惩罚

[单选题]社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（ ）来影响员工工作。A．权力和权威B．指导和诱导C．奖赏和报酬D．批评和惩罚

[单选题]社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（　　）来影响员工工作。A.权力和权威B.指导和诱导C.奖赏和报酬D.批评和惩罚