长期培训计划一般以______为依据。

A．用人计划

B．年度培训需求调查

C．部门业务计划

D．企业战略规划

[判断题]长期培训计划一般指时间跨度为3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误

[单选题]长期计划一般指A.3年以上B.4年以上C.5年以上D.8年以上E.10年以上

[判断题]长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误

[单选题]就国家计划而言，长期计划一般为[ ]A．年度计划B．五年计划C．十年计划D．远景计划

[单选题]就国家计划而言，长期计划一般为（ ）A．年度计划B．五年计划C．十年计划D．远景计划

[单选题]组织长期计划一般由（　　）制定。A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.基层管理者E.中、高层管理者共同制定

[单选题]组织长期计划一般由（　　）制定。A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.基层管理者E.中、高层管理者共同制定

[单选题]长期计划一般是指计划期限在：（）.A . 20年以上的计划B . 10年以上的计划C . 5年以上的计划D . 3年以上的计划E . 2年以上的计划

[单选题]长期计划一般是指计划期限在（）A.20年以上的计划；B.10年以上的计划C.5年以上的计划；D.3年以上的计划E.2年以上的计划

[单选题]长期计划一般是指计划期限在（）A.20年以上的计划；B.10年以上的计划C.5年以上的计划；D.3年以上的计划E.2年以上的计划