对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。( )

A．正确

B．错误

[问答题,论述题] 试述员工培训与人力资源开发的关系。

[单选题]“教育是开发人力资源的主要途径”这一判断是（）A . 全称肯定判断B . 全称否定判断C . 单称肯定判断D . 特称肯定判断

[单选题]人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。A.人员B.结果C.生产-培训D.成本-收益

[问答题,论述题] 试述如何积极开发人力资源。

[单选题]开发人力资源的方法不包括（　　）。A.对员工实行物质奖励B.接收转岗的医护人员C.招聘合格员工D.选用适当的员工从事适当的岗位E.对员工进行培训

[多选题] 企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。A . 改善员工知识技能B . 改善企业文化C . 改善工作作风D . 保持后备人员数量E . 提高绩效

[单选题]（　）是指根据组织发展战略的要求，通过有计划地对员工进行合理配置，搞好员工的培训和人力资源的开发。A.人员的直接控制B.人员的间接控制C.时间控制D.

[判断题] 人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。A . 正确B . 错误

1、引进2、借用3、招聘4、自主培养5、定向培养6、鼓励自学企业进行人力资源开发战略的途径?

[多选题]医院人力资源培训途径包括（）A.住院医师规范化培训B.学术讲座C.计算机、英语培训D.外单位进修E.国外培训