组织的培训部门的职责是______。

A．协调各部门培训

B．确定培训需求

C．考察员工绩效

D．组织制定培训政策与制度

[单选题]培训部门的职责是______。A．收集信息B．确立目标C．制定策略D．培训评估

[单选题]确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。A．收集信息B．确立目标C．制定策略D．培训评估

[主观题]培训部门的基本职责是什么?

[判断题]确认培训需求仅仅是企业内部培训部门的职责。( )A．正确B．错误

[单选题]新秀的培训部门必须向其他部门推销培训服务，这意味着培训部门______。A．成为销售单位B．需要调整组织结构C．只能照顾本部门的发展D．要有经营培训的理念和措施

[判断题] 虚拟培训组织成为了企业培训部门发展的另一种趋势。A . 正确B . 错误

[判断题]培训是培训部门的事情，其他部门只要配合完成就行了。( )A．正确B．错误

[单选题]①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）A .整体层次B .组织层次C .个体层次D .战略层次

[单选题]在组织中，除了培训部门，人力资源部门一般还包括______。A．绩效管理部门B．薪酬部门C．工作分析部门D．招聘部门

[单选题]培训部门编制的预算简报的内容必须包括（ ）。A．培训目标及预算草案B．预期收益及财务分析报告C．培训项目及培训成本D．培训目标及财务分析报告