人事统计资料汇总的方法包括（ ）。

A．标记法

B．划记法

C．过录法

D．折叠法

E．卡片法

[试题]人事统计资料的汇总方法有两类，一是手工汇总，一是划记汇总。 （ ）

[主观题]人事统计资料的汇总方法有两类，一是手工汇总，一是划记汇总。 （ ）

[多选题] 统计资料整理的汇总形式有（）。A .逐级汇总B .超级汇总C .综合汇总D .会审汇总

[多选题] 统计资料搜集的方法包括（）A . 直接观察法B . 采访法C . 报告法D . 实验法E . 网络法

[单选题]采用统计台账来汇总统计资料的优点是( )。A．可以避免将大量零散的较低级数据直接向较高级表格汇总所可能出现的差错B．可以从台账中观察所属各单位各不同时间的状况，据此进行初步的比较分析C．使资料系统化D．便于保存E．便于查找

[多选题] 统计资料的审核主要包括审核统计资料的（）。A . 完整性B . 准确性C . 时效性D . 适用性

[问答题] 简述金融统计资料三级汇总的步骤。

[多选题] 搜集统计资料可采用的调查方法包括（）。A . 审计报表B . 全面调查C . 抽样调查D . 重点调查E . 典型调查

[判断题]统计资料的管理，既包括对原始资料的管理，也包括对加工整理后的汇总资料的管理。 ( )A．正确B．错误

[试题]统计资料的特征包括( )。A．客观性B．合理性C．合法性D．相关性E．准确性