吸收录用工作中人们的竞争，其内容实际上是( )的竞争。

A．能力

B．潜能

C．知识水平

D．社会阅历

[单选题]吸收录用中贯彻竞争机制应遵循( )。A．科学原则B．法制原则C．平等原则D．公开原则E．择优原则

[多选题] 在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视（）A . 民族B . 性别C . 家庭出身D . 婚姻状况E . 犯罪

[判断题] 企业的竞争更多地表现为技术竞争，而技术竞争实际上就是人才的竞争。A . 正确B . 错误

[填空题] 实际上（）是决定国家竞争力的关键。

[多选题] 在招聘录用工作中，有以下（）条件的，不得录用A .与其他单位未接触劳动关系者B .被依法追究刑事责任和不良记录的C .吸毒或患有精神病或传染性疾病的D .年未满18周岁的E .伪造证件的F .体检不合格的

[判断题] 竞争实际上也是劳动生产率的较量。A . 正确B . 错误

[单选题]（）实际上是生产效率的竞争，其结果是提高生产效率。A．非价格竞争B．价格竞争C．产品竞争D．市场竞争

[单选题]在实际工作中人们广泛应用（　　）来评价行动方针。A.成本分析B.效果分析C.后果论D.风险评估E.以上都不是

[单选题]在实际工作中人们广泛应用（　　）来评价行动方针。A.成本分析B.效果分析C.后果论D.风险评估E.以上都不是

[单选题]在实际工作中人们广泛应用（　　）来评价行动方针。A.成本分析B.效果分析C.后果论D.风险评估E.以上都不是