请你设计一份你所在企业的管理技能培训评估表。

[多选题] 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A . 以学员为主体的评估方案B . 以培训组织单位为主体的评估方案C . 诊断性评估方案D . 形成性评估方案E . 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

[试题]企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

[试题]请设计一份员工培训档案。

[主观题]请设计一份年度培训计划。

[问答题] 请你设计一份语文综合性学习的方案。

[多选题] 培训质量管理与培训评估的关系是（）A .它们的关系是相辅相成的B .培训评估属于“事后控制”C .既有共同点又有区别D .培训质量管理是全过程管理和控制E .培训评估时培训质量管理的一部分

[单选题]培训质量管理和培训评估的关系是（）。A .前者评价工程质量的好与差的程度B .后者评价监视工程建设的每个环节C .前者好比是项目的“工程监理”，后者是项目的“质量监督站”D .前者好比是项目的“质量监督站”，后者是项目的“工程监理”

[单选题]培训质量管理和培训评估的关系是（）A . 前者评价工程质量的好与差的程度B . 后者评价监视工程建设的每个环节C . 前者好比是项目的“工程监理”后者是项目的“质量监督站”D . 前者好比是项目的“质量监督站”，后者是项目的“工程监理”

[问答题]简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。

[单选题]培训评估，又称______。A．培训反馈B．培训总结C．培训效果评估D．培训纠偏