工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是()。

[多选题] 工作评价的目的在于（）。A . 确认组织工作结构B . 开发一个工作价值的等级制度并据此建立工资支付结构C . 在企业内部工作与工资方面取得经理与员工认同上的一致D . 使工作间的联系公平、有序E . 保持员工的工作积极性

[单选题]下列划分的工作评价的方法种类，()属于岗位与标准比较的工作评价方法。A . 职位分类法和评分法B . 排序法和要素比较法C . 职位分类法和排序法D . 评分法和要素比较法

[填空题] （）是工作标识中最重要的项目。工作代码又称职位编号。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位基本工资的基础。

[单选题]工作评价的根本目的足（）A . 为组织的发展提供依据B . 为组织的战略设计提供依据C . 为组织团队的建立提供依据D . 为确定职位在组织中的相对价值提供依据

[名词解释] 工作评价

[判断题]教师评价主要包括教学工作评价与班主任工作评价两个方面。（）A.对B.错

[判断题]教师评价主要包括教学工作评价与班主任工作评价两个方面。（）A.对B.错

[问答题] 什么是工作评价？

[问答题] 工作评价有哪些主要方法？

[多选题] 工作评价的功能是（）。A . 以事定岗B . 以岗定人C . 以岗定责D . 以责定权E . 以责定酬