从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，()是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。

[填空题] 常见的薪酬形式包括：基本工资、奖金、（）和（）

[填空题] 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

[问答题] 简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

[名词解释] 岗位工资制

[多选题] 结构工资制的基本构成包括（）。A . 基础工资B . 岗位（职务）工资或技能工资C . 效益工资D . 绩效工资E . 年功工资

[多选题]文职人员实行岗位绩效工资制度。其中，文职人员的基本工资包括（）。A.基础性绩效工资B.薪级工资C.奖励性绩效工资D.岗位工资E.军队服务津贴

[问答题] 基本工资制度？

[单选题]岗位工资制的特点包括（ ）。A．根据业绩支付工资B．客观性较强C．以岗位分析为基础D．主观性较强E．根据岗位支付工资

[单选题]岗位工资制的特点包括（ ）。A．对人不对岗B．根据岗位支付工资C．同岗不同酬D．以岗位分析为基础E．客观性较强

[单选题]岗位工资制的特点包括（ ）。A．根据业绩支付工资B．客观性较强C．以岗位分析为基础D．主观性较强E．根据岗位支付工资