下列关于绩效考评的表述正确的有（ ）。

A．由企业领导具体负责建立完善考核评审系统

B．由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调

C．在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见

D．如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论

E．环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标

[单选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（ ）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

[多选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（）。A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B.绩效管理侧重于判断与考

[多选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有( )。A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B.绩效管理侧重于判断与

[多选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有( )。A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B.绩效管理侧重于判断与

[多选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有( )。A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B.绩效管理侧重于判断与

[多选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有( )。A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B.绩效管理侧重于判断与

[多选题] 下列关于绩效考评表述正确的是()A . 由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B . 由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C . 在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见D . 如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论E . 环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标

[单选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是( )。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

[多选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B.绩效管理侧重于判断与考核

[多选题]关于绩效考评主体表述正确的是（）。A.绩效考评主体包括上级和下级B.绩效考评主体包括被考评者自身C.绩效考评主体包括外部客户D.绩效考评主体包括同级E