A.判断应聘者的态度
B.关注与职业相关的问题
C.注明可疑之处
D.关注表中所设问题是否写出
E.从表中筛选出复试者
[多选题]筛选申请表的特殊之处包括()。A.判断应聘者的态度B.关注与职业相关的问题C.注明可疑之处D.关注表中所设问题是否写出E.从表中筛选出复试者
[多选题] 筛选申请表相对于简历的特殊地方在于()A . 判断应聘者的态度B . 判断逻辑性C . 关注与职业相关的问题D . 注明可疑之处E . 分析申请表结构
[单选题]下列选项中,不属于筛选申请表的方法是( )。A.分析简历结构B.关注与职业相关的问题C.判断应聘者的态度D.注明可疑之处
[单选题]下列选项中,不属于筛选申请表的方法是( )。A.分析简历结构B.关注与职业相关的问题C.判断应聘者的态度D.注明可疑之处
[单选题]下列选项中,不属于筛选申请表的方法是()。A . 注明可疑之处B . 关注与职业相关的问题C . 分析简历结构D . 判断应聘者的态度
[单选题]下列选项中,不属于筛选申请表的方法是( )。A.分析简历结构B.关注与职业相关的问题C.判断应聘者的态度D.注明可疑之处
[单选题]招聘申请表的特点包括( )。A.节省时间B.准确了解C.格式不统一D.提供后续选择的参考E.有助于深入了解应聘者
[多选题]招聘申请表的特点包括()A.节省时间B.准确了解C.格式不统一D.提供后续选择的参考E.有助于深入了解应聘者
[多选题]应聘申请表的特点包括()。A.节省时间B.准确了解C.提供后续选择的参考D.格式不统一E.有助于深入了解应聘者
[单选题]索赔申请表中,不包括()。A . 索赔金额B . 索赔工期C . 索赔项目D . 索赔事件的起因