物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（ ）机制。

A．激励

B．平衡

C．调节

D．约束

E．监督

[单选题]物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（ ）机制。A．激励B．平衡C．调节D．约束E．监督

[单选题]物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。(A)激励(B)平衡(C)调节(D)约束(E)监督

[单选题]物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制．A．激励B．平衡C．调节D．约束E．监督

[多选题] 物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A . 社会心理激励B . 奖酬激励C . 关心照顾D . 处罚

[多选题]组织可以运用的物质利益激励手段包括（）A.工资B.奖金C.分红D.员工持股E.各种公共福利

[多选题]下列属于物质利益激励的手段有（　）。A.工资B.奖金C.表扬D.员工持股E.分红

[多选题]下列属于物质利益激励的手段有（　）。A.工资B.奖金C.表扬D.员工持股E.分红

[多选题] 下列属于物质利益激励的手段有（）。A . 工资B . 奖金C . 表扬D . 员工持股E . 分红

[单选题]物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )．A．物质利益促进机制B．物质利益约束机制C．物质利益激励机制D．物质利益调节机制E．物质利益平衡机制

[单选题]物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。A．物质利益促进机制B．物质利益约束机制C．物质利益激励机制D．物质利益调节机制E．物质利益平衡机制