[单选题]

( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

A.标准工作时间

B.工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时问

参考答案与解析:

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是由法律直接规定或由劳动合同约定的。(A)标准工作时间 (B)工作时间(C)计件

[单选题]是由法律直接规定或由劳动合同约定的。(A)标准工作时间(B)工作时间(C)计件工作时间(D)综合计算工作时间

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  • 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定()

    [判断题] 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定()A . 正确B . 错误

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  • 根据《劳动合同法》规定,下列事项属于劳动合同约定事项的是()

    [单选题]根据《劳动合同法》规定,下列事项属于劳动合同约定事项的是()A . 社会保险B . 工作内容C . 服务期D . 合同期限

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  • 下列属于劳动合同约定条款的是()。

    [单选题]下列属于劳动合同约定条款的是()。A .竞业限制B .劳务报酬C .工作地点D .休息休假

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  • 下列属于劳动合同约定条款的是( )。

    [单选题]下列属于劳动合同约定条款的是( )。A.福利待遇B.社会保险C.劳动报酬D.劳动保护

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  • 根据规定,劳动合同约定试用期的最长时间是()。

    [单选题]根据规定,劳动合同约定试用期的最长时间是()。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

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  • 下列不属于劳动合同约定条款的是( )。

    [单选题]下列不属于劳动合同约定条款的是( )。A.福利待遇B.试用期C.补充保险D.劳动保护

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  • 下列事项中,属于劳动合同约定条款的是( )。

    [单选题]下列事项中,属于劳动合同约定条款的是( )。A.福利待遇B.社会保险C.劳动报酬D.劳动保护

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  • 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。

    [判断题]劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。A.对B.错

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  • 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。

    [多选题] 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。A . 工会B . 劳动争议仲裁机构C . 人民法院D . 工商行政管理机关

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  • ( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。