A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时问空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是( ).A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间.数量质量的约束D.采用的指标要具体.合理.
[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明
[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、
[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、
[单选题]以下关于绩效标准法的说法,不正确的是( )A.具有较低的管理成本B.占用较多的人力.物力和财力C.为下属提供了清晰准确的努力方向D.对员工有更明确的
[单选题]以下关于绩效标准法的说法,不正确的是()。A.具有较低的管理成本B.占用较多的人力、物力和财力C.为下属提供了清晰准确的努力方向D.对员工有更明确的导
[单选题]以下关于绩效管理说法错误的是()A . 绩效管理是一个持续的管理过程B . 绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践C . 绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升D . 绩效管理是完美无缺的,效果是立竿见影的
[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。(A)适用于管理岗位的员工(B)要规定完成目标的先后顺序(C)有时间空间、数量质量的约束(D)采用的指标要具体、合理、明确