关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（ ）。

A．领导对团体成员同样对待

B．领导往往对"圈外人"投入更多的时间和更少的正式领导权威

C．领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

D．领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

[单选题]关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（ ）。A．领导对团体成员同样对待B．领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威C．领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈D．领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

[单选题]关于领导一成员交换理论的说法，正确的是（）。A.领导者在与下属确立关系的过程中逐渐分出“圈里人”和“圈外人”B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间.

[单选题]关于领导一成员交换理论的说法，正确的是（）。A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时

[单选题]关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（）。A.属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心B.团体中领导者与

[单选题]关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是（　）。A.领导对团体成员同样对待B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威C.领导者和下属两者

[单选题]关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是（　）。A.领导对团队成员同样对待B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和很少的正式领导权威C.领导者和下属两者

[单选题]关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是()。A . 领导对团体成员同样对待B . 领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威C . 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈D . 领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

[单选题]关于领导-成员交换理论的陈述，正确的是（）。A . 领导对团体成员同样对待B . 领导往往对"圈外人"投入更多的时间和很少的正式领导权威C . 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈D . 领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

[单选题]关于领导-成员交换理论的说法，正确的是（）。A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时

[判断题] TBT协定规定，如果某一成员在贸易上给予另一成员或者与另一成员有关系的人和物特殊优惠，例如允许以较低的标准水平进口，那么也必须给予所有WTO成员以同样的优惠。A . 正确B . 错误