奖金制度的制定程序包括（ ）。

A．确定奖金计算办法

B．确定岗位评价方法

C．确定奖金分配原则

D．确定奖金发放对象

E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

[单选题]奖金制度的制定程序包括（ ）。A．确定奖金计算办法B．确定岗位评价方法C．确定奖金分配原则D．确定奖金发放对象E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

[单选题]奖金制度的制定程序包括( )．A．确定奖金计算办法B．确定岗位评价方法C．确定奖金分配原则D．确定奖金发放对象E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

[多选题]奖金制度的制定程序包括（）。A.确定奖金计算办法B.确定岗位评价方法C.确定奖金分配原则D.确定奖金发放对象E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

[多选题]奖金制度的制定程序包括( )。A.确定奖金计算办法B.确定岗位评价方法C.确定奖金分配原则D.确定奖金发放对象E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

[多选题]奖金制度的制定程序包括( )。A.确定奖金计算办法B.确定岗位评价方法C.确定奖金分配原则D.确定奖金发放对象E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

[单选题]宪法制定程序包括( )。A．制宪机构的设立B．宪法草案的提出C．宪法草案的通过D．宪法的公布

[单选题]制定具体人力资源管理制度的程序包括( )．A．具体规定人力资源管理的组织机构设置B．明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C．具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D．详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E．详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

[多选题] 制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。A . 具体规定人力资源管理的组织机构设置B . 明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C . 具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D . 详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E . 详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

[多选题]制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。A.具体规定人力资源管理的组织机构设置B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C.具体说明人力资源管理制度设

[多选题]方针目标制定的程序包括（　　）。A.宣传教育B.搜集资料，提出报告C.确定问题点D.组织评议E.对各职能部门和人员的协调工作