（ ）是人员面试中的核心技巧。

A．开放式提问

B．封闭式提问

C．确认式提问

D．举例式提问

[单选题]（）是人员面试中的核心技巧。A.开放式提问B.封闭式提问C.确认式提问D.举例式提问

[单选题]（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问A . 重复式提问B . 假设式提问C . 清单式提问D . 举例式提问

[单选题]（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问B.举例式提问C.重复式提问D.假设式提问

[单选题]（　　）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问B.举例式提问C.重复式提问D.假设式提问

[单选题]应聘的技巧中包含客户的心理、面试技巧与（）A .客户喜欢什么样的阿姨B .阿姨挑选客C .沟通艺术D .与雇主的沟通

[主观题]简述面试的技巧。

[单选题]根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（ ）。A．面试前做好充分的准备B．面试过程中，察言观色C．尽量创造和谐自然的气氛D．认真倾听，适当发表结论性意见

[单选题]根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。A . 面试前做好充分的准备B . 面试过程中，察言观色C . 尽量创造和谐自然的气氛D . 认真倾听，适当发表结论性意见

[多选题] 面试技巧主要包括（）A . 听B . 写C . 问D . 观E . 评

[单选题]根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是()。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气