A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度
[单选题]形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度
[单选题]形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。A . 量词式标度B . 数量式标度C . 定义式标度D . 等级式标度
[单选题]形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度
[单选题]员工素质测评指标的标度形式,不包括( )。A.定义式B.量词式C.等级式D.描述式
[单选题]员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度
[单选题]员工素质测评标准表示的形式包括( )。A.评语短句式B.客观语句式C.方向指示式D.专家提问式E.设问提示式
[多选题]员工素质测评标准表示的形式包括()。A.评语短句式B.客观语句式C.方向指示式D.专家提问式E.设问提示式
[多选题]员工素质测评标准表示的形式包括()。A.评语短句式B.方向指示式C.客观语句式D.专管提问式E.设问提示式
[单选题]员工素质测评指标的标准形式,不包含()。A.数量式B.表格式C.定义式D.综合式
[主观题]在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为等级转换。()