孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括（ ）。

A．用人单位在合同中免除自己的法定责任

B．劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立

C．合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定

D．用人单位以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同

[单选题]孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括()。A . 用人单位在合同中免除自己的法定责任B . 劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立C . 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定D . 用人单位以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同

[多选题] 孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。A . 用人单位在合同中免除自己的法定责任B . 劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的C . 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的D . 以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的E . 以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

[单选题]李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（ ）。A．按照当地最低工资标准支付B．按照本单位职工的平均工资支付C．参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付D．参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

[单选题]李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。A . 按照当地最低工资标准支付B . 按照本单位职工的平均工资支付C . 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付D . 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

[单选题]贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A . 3B . 15C . 15D . 30

[单选题]李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动

[单选题]文某与工作单位签订了一份劳动合同，规定文某完成一本书的完稿为该合同的期 限，该合同是（ ）。A．固定期限劳动合同B．终身制劳动合同C．无固定期限劳动合同D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

[单选题]小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（ ）。A．是对的B．小张必须遵守C．是不对的D．不可以协商

[单选题]小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（）。A.是对的B.小张必须遵守C.是不对的D.不可以协商

[单选题]某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（ ）。A．2个月B．3个月C．4个月D．6个月