劳动效率定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的一种技术方法。

A．工作岗位的多少

B．劳动效率

C．工作负荷量的大小

D．生产任务量

E．岗位工作人员的经验

[单选题]劳动效率定员法是根据( )计算和确定定员人数的一种技术方法。A．工作岗位的多少B．劳动效率C．工作负荷量的大小D．生产任务量E．岗位工作人员的经验

[多选题]劳动效率定员法是根据（）计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少B.劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经验

[多选题]劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法？()A.劳动效率B.工作岗位的多少C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的

[单选题]岗位定员法是根据( )计算和确定定员人数的方法。A．岗位工作的经验要求B．岗位工作的效率C．岗位工作人员的生产率D．工作岗位的多少E．岗位工作负荷量的大小

[单选题]岗位定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的方法。A．岗位工作的经验要求B．岗位工作的效率C．岗位工作人员的生产率D．工作岗位的多少E．岗位工作负荷量的大小

[多选题]按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.工人劳动效率E.生产任务

[多选题]按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.工人劳动效率E.生产任务

[多选题]按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.员工的劳动效率E.生产任务量

[单选题]根据生产任务量、劳动效率及出勤率确定定员的方法，称作（　　）。A.按设备定员B.按比例定员C.按组织机构定员D.按劳动效率定员

[单选题]根据生产任务量、劳动效率及出勤率确定定员的方法，称作( )。A.按设备定员B.按比例定员C.按组织机构定员D.按劳动效率定员