A.发放薪酬
B.发布招聘通知
C.管理人事档案
D.制定培训经费预算
E.规划员工职业生涯
[多选题] ()属于传统人事管理的内容。A . 发放薪酬B . 发布招聘通知C . 管理人事档案D . 制定培训经费预算E . 规划员工职业生涯
[多选题]()属于传统人事管理的内容。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯
[多选题]()属于传统人事管理的内容。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯
[多选题]()属于传统人事管理的内容。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯
[多选题] 属于传统人事管理内容的是()。A .发放薪酬B .发布招聘通知C .管理人事档案D .规划员工职业生涯E .人力战略规划
[多选题]下列属于传统人事管理的内容的是()。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.规划员工职业生涯E.制定培训经费预算
[多选题]下列属于传统人事管理的内容的是()。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.规划员工职业生涯E.制定培训经费预算
[单选题]属于传统人事管理的主要内容是( )A.发放薪酬B.管理人事档案C.制定培训经费预算D.规划员工职业生涯
[单选题]下列哪项是传统人事管理的特点()A .把员工看成被管理、被处置的对象B .视员工为第一资源的管理视角C .管理活动重视培训开发D . D.组织和员工利益共同实现的管理目的
[填空题] 人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。