关于项目的人力资源管理，说法正确的是(42)。

A．项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致

B．项，目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务

C．为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化

D．人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中去

[单选题]关于项目的人力资源管理，说法正确的是()A．项目的人力资源管理与项目关系人二者的含义一致B．项目经理和智能经理应协商确保项目所需员工按时到岗并完成分配的任务C．为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不能变化D．人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源行政管理工作中去

[单选题]关于项目的人力资源管理，说法正确的是（）A . 项目的人力资源与项目干系人两者的含义一致B . 项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务C . 为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化D . 人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中

[单选题]关于项目的人力资源管理，说法正确的是( )。A.颐目的人力资源与项目干系人二者的含义一致B.项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所

[单选题]关于项目的人力资源管理，说法正确的是( )A.项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致B.项目经理和职能经理应协商确保项目所需员工按时到岗并完成分配的

[单选题]以下关于项目的人力资源管理的描述中，正确的是( )。A.项目的人力资源是项目的结果会影响到的，或者他们的活动会影响到项目的人群B.人力资源行政管理工作

[试题]试题一论项目的人力资源管理论项目的人力资源管理在信息系统项目中经常会遇到很多关于人力资源方面的问题，例如：招募到的项目成员不适合当前项目的需要；团队的组成人员尽管富有才干，但是却很少或者根本没有彼此合作的经验；团队的气氛不积极，造成项目团队成员的士气低落；项目团队的任务和职责分配不清楚等。这些问题导致了项目工作效率的降低，甚至项目失败。 请围绕请围绕 “项目的人力资源管理“项目的人力资源管理”论题”论题，分别从以下三个方面进行论述，分别从以下三个方面进行论述1.简要叙述你参与管理过的信息系统项目

[单选题]以下关于项目的人力资源管理的描述中，正确的是(51)。A．项目的人力资源是项目的结果会影响到的，或者他们的活动会影响到项目的人群B．人力资源行政管理工作通常不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理不应参与到人力资源的行政管理作中去C．项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设和管理项目团队4个过程D．好的项目经理需要有较高的冲突管理技巧，为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化

[单选题]以下关于项目的人力资源管理的描述中，正确的是(46)。A．项目的人力资源是项目的结果会影响到的，或者他们的活动会影响到项目的人群B．人力资源行政管理工作通常不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理不应参与到人力资源的行政管理工作中去C．项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4中过程D．好的项目经理需要有较高的冲突管理技巧，为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化

[单选题]关于项目人力资源管理的说法，正确的有（　）。A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B.人力资源管理不包括员工的绩效考评C.人力资源管理的主要

[单选题]关于项目人力资源管理的说法，正确的有（）。A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B.人力资源管理不包括员工的绩效考评C.人力资源管理的主要特