人事行政的专业化特点主要表现在（ ）。

A．国家公务员职业专业化

B．人事行政理论专业化

C．人事行政机构专业化

D．人事管理方法专业化

[多选题] 人事行政的专业化指（）。A .公务员职业专业化B .人事行政理论专业化C .技术手段专业化D .人事行政机构专业化E .人事管理方法专业化

[单选题]与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有（ ）。A．坚持科学的竞争激励机制B．体现了分类管理原则C．坚持德才兼备的用人标准D．具有完备的法律体系

[单选题]行政职能的特点主要表现在[ ]A．执行性B．整体性C．稳定性D．多样性E．动态性

[多选题] 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（）。A . 行政层级问题B . 人才选拔问题C . 职务回避问题D . 职位分类-分级与工资的制定问题E . 职务的晋升问题F . 福利问题

[试题]人事行政现代化的内容主要包括哪些?

[单选题]我国社会福利行政的专业化主要体现在( )。A．发动基层社会组织广泛参与B．社会工作专业方法被运用于社会行政实践C．逐渐改变自上而下的管理模式，注意服务对象的需要和参与D．政府部门重视社会政策评估E．社会工作学者参与社会政策的制定、实施和评估

[多选题]我国社会福利行政的专业化主要体现在（　　）。A.培育和发展民间社会服务机构提供福利服务B.社会工作专业方法被尝试运用于社会福利行政实践C.社会福利行政

[多选题] 人事行政的现代化包括（）。A .观念现代化B .管理现代化C .技术手段现代化D .行为现代化E .方法现代化

[多选题] 专业化投资战略的优点主要有（）。A . 有利于在集中的专业做精做细B . 容易抓住较好的投资机会C . 有利于在自己擅长的领域创新D . 有利于提高管理水平E . 投资风险较小

[多选题] 专业化投资战略的缺点主要有（）。A . 不利于在集中的专业做精做细B . 容易错失较好的投资机会C . 不利于在自己擅长的领域创新D . 不利于提高管理水平E . 投资风险较大