在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是（ ）。

A．物质奖励

B．批评惩罚

C．增加工作成就感

D．职务晋升

[单选题]在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（ ）。A．物质奖励B．批评惩罚C．增作成就感D．职务晋升

[问答题] 述人力资源激励中的强化理论？

[主观题]简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？

[问答题] 简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？

[问答题] 简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？

[单选题]人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引.保留.激励和（　　）。A.雇用B.开发C.奖励D.考核

[单选题]人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和（　）。A.雇用B.开发C.奖励D.考核

[多选题] 下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。A . 识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系B . 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作C . 开发个人和组织的能力，以提高工作绩效D . 使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励E . 项目管理团队建设、冲突处理

[多选题]在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有()A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论E.公平理论

[多选题]在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有()A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论E.公平理论