（ ）是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。

A．计划生育

B．城市化发展

C．加快教育发展

D．产业结构转型

[单选题]把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径是 （ ）A．科技进步B．社会建设C．扩大就业D．发展教育

[单选题]（ ）是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。A．计划生育B．城市化发展C．加快教育发展D．产业结构转型

[判断题] 加快教育发展，是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。A . 正确B . 错误

[判断题] 以人的全面发展统筹解决人口问题，变人口压力为人力资源优势，为经济社会发展提供持久动力，是实现中华民族伟大复兴的战略选择。（）A . 正确B . 错误

[单选题]要将人力资源优势转变为人力资本优势、人才优势，有赖于（）。A . 文化的提高B . 国民素质的提高C . 专业技能的提高D . 理论水平的提高

[单选题]在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。A . 德尔菲法B . 管理人员判断法C . 一元回归分析法D . 转换比率分析法

[单选题]根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是( )。A．转换比率分析法B．企业人员判断法C．德尔菲法D．一元回归分析法

[单选题]根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（）。A . 管理人员判断法B . 德尔菲法C . 转换比率分析法D . 分析法

[单选题]人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发B.创新能力C.培训开发D.管理能力

[单选题]人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理