培训课程分析主要包括（ ）。

A．课程目标分析

B．课程对象分析

C．培训环境分析

D．培训目标分析

E．培训对象分析

[多选题] 培训课程计划的内容主要包括（）A . 培训目标的选择B . 培训范围的确定C . 开发时间的估算D . 主要课题的界定E . 课程开发费用的初步预算

[多选题]培训课程编制的主要任务包括（）。A.前期的组织准备工作B.资源的调度与分配C.信息和资料的收集D.课程的演练与试验E.信息反馈与课程修订

[单选题]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。A .具体课程时间和地点B .师资筛选C .具体课程名称及简要内容D .课程考核方式

[多选题] 培训课程计划的实施主要包括（）等内容。A . 前期准备工作B . 培训与训练过程中的工作C . 培训开始阶段的工作D . 对学习进行回顾和评价

[多选题]企业课程培训方式包括（）。A.专题培训B.外部培训C.网络培训D.小组培训E.内部培训

[单选题]培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。A.企业培训课程大纲B.培训课程系列计划C.员工培训课程计划D.培训评估计划

[多选题] 培训需求的层次分析主要包括（）。A . 企业层次分析B . 部门层次分析C . 项目经理部层次分析D . 工作岗位层次分析E . 员工个人层次分析

[多选题] 培训需求分析的内容主要包括（）。A . 培训需求的层次分析B . 培训需求的阶段分析C . 培训需求的数量分析D . 在职员工培训需求分析E . 下岗员工培训需求分析

[多选题]培训需求的层次分析主要包括（ ）。A.企业层次分析B.部门层次分析C.工程项目层次分析D.工作岗位层次分析E.员工个人层次分析

[多选题]培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析