对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素?

[试题]请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。

[单选题]在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A . 文件筐B . 无领导小组讨论C . 结构化面试D . 心理测评

[单选题]在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A . 文件筐B . 无领导小组讨论C . 结构化面试D . 心理测评

[主观题]哪些申请人需要接受教育教学能力测评，怎样进行教育教学能力测评?

[单选题]确定团队绩效测评要素的方法不包括（）。A.员工关系图法B.组织绩效目标法C.工作流程图法D.绩效金字塔法

[单选题]在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。A . 纵向B . 横向C . 混合D . 网络

[多选题] 能力测评包括以下哪些（）。A . 创造能力测试B . 特殊能力测试C . 学习能力测试D . 理解能力测试E . 一般能力测试

[主观题]哪些人需要参加心理测评和体能测评?

[单选题]主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）A . 机考试题B . 笔试试题C . 面试试题D . 情景模拟题

[单选题]在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A . 文件筐B . 无领导小组讨论C . 结构化面试D . 心理测评