在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了( )。

A．培养综合能力

B．开发创造能力

C．改善人际关系

D．学习职业行为

[单选题]在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（ ）。A．培养综合能力B．开发创造能力C．改善人际关系D．学习职业行为

[单选题]课堂培训的主要方法有讲授、案例法、演示法、（）、研讨等．A . 启发式B . 注入式C . 互动式D . 头脑风暴法

[单选题]课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等．A . 启发式B . 注入式C . 互动式D . 讲授

[问答题] 怎样运用案例分析法进行培训？

[单选题]在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。A.比较适宜于管理人员的培训与开发B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人

[单选题]培训中案例分析法的适用范围是（）。A . 学习知识B . 转变态度C . 学习决策技能D . 学习操作技能E . 学习沟通技能

[单选题]员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的

[单选题]员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的

[单选题]员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的

[单选题]员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的