以下关于绩效考评的特点描述不正确的是( )。

A．绩效考评必须定期进行

B．绩效考评是一个过程，不是简单的行为

C．绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效

D．绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具有

[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具

[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具

[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具

[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具

[单选题]以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）A.适合生产操作性岗位采用B.适合管理性工作岗位采用C.重在工作过程而非工作成果D.考评标准容易确

[单选题]以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（）。A.适合生产操作性岗位采用B.适合管理性工作岗位采用C.重在工作过程而非工作成果D.考评标准容易确定

[单选题]以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。A . 它是在关键事件法的基础上发展起来的B . 评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C . 发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目D . 它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分

[单选题]以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩C.工作态度的考评

[多选题]以下关于绩效考评的说法，正确的是（）。A.是一系列行为的集合B.与企业组织架构息息相关C.它的终点是员工个人绩效D.正式的绩效考评必不可少E.针对不同