所谓薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合，是企业在员工薪酬上所采取的( )。

A．制度安排

B．应对措施

C．方式策略

D．手段

[单选题]员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和( )等薪资加以确定和调整的过程。A．奖励B．奖金C．年终奖D．福利

[单选题]员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。A . 奖励B . 奖金C . 福利D . 年终奖

[单选题]企业管理者代表由（）担任。A . 质量工程师B . 第一责任人C . 管理体系的高层管理人员D . 内审员

[填空题] 企业使命是企业管理者确定的（）、总目标、总特征、（）。

[多选题] 对企业管理者而言，进行资产结构和资产管理效果分析的意义主要体现在（）A . 优化资本结构B . 改善财务状况C . 加速资金周转D . 减少资产经营风险E . 以上都不是

[单选题]对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（）。A . 业务应用B . 数据分析C . 总结报表D . 技术验证

[单选题]企业管理者对质量的指导思想和承诺是（）。A . 质量管理B . 质量控制C . 质量方针D . 质量指标

[填空题] 汽车维修企业管理者的管理职能可以归纳为（）、（）、（）、（）和（）五种职能。

[试题]成本是企业管理者( )的重要依据。A．质量标准B．经营决策C．人工耗费D．燃料耗费

[单选题]企业管理者的四大管理职能为（）。A . 计划、组织、领导、控制B . 计划、领导、组织、控制C . 计划、组织、控制、领导D . 计划、领导、控制、组织