从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。

A．技术培训和非技术培训

B．在职培训和非在职培训

C．正式培训和非正式培训

D．传统培训和现代培训

[单选题]从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（ ）A．技术培训和非技术培训B．在职培训和非在职培训C．正式培训和非正式培训D．传统培训和现代培训

[单选题]从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A．在职培训B．文化补习C．学历教育D．岗位职务培训

[单选题]从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A . 在职培训B . 文化补习C . 学历教育D . 岗位职务培训

[多选题] 按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A .知识更新培训B .提高业务能力培训C .职前培训D . D.在职培训

[多选题]根据培训与工作的关系，员工培训可分为()A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训

[多选题]根据培训与工作的关系，员工培训可分为( )。A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训

[多选题]根据培训与工作的关系，员工培训可分为( )。A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训

[多选题]根据培训与工作的关系，员工培训可分为( )。A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训

[多选题]根据培训与工作的关系，员工培训可分为( )。A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训

[多选题] 从培训的层次方面来划分，可分为（）。A .新员工培训B .高层培训C .学历培训D .中层培训E .初级培训