A.现实中很难找到所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案
B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次
D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失
[单选题]在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()A . 现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案B . 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C . 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次D . 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失
[判断题] 赫伯特·西蒙认为,决策者在管理决策中不可能达到最优程度,而只能追求一种满意的决策结果()A . 正确B . 错误
[单选题]( )指风险管理人员借助数理统计方法,通过对风险处理方案的评估,进行风险管理决策。A.统计分析法B.损失期望值分析法C.效用分析法D.现金流量分析法
[问答题]审核方案管理人员在审核方案管理中的职责和任务。
[问答题]审核方案管理人员在审核方案管理中的职责和任务。
[单选题]认为管理者在决策时追求的是“满意”而不是“最佳”,在决策时只要能找到“令人满意”的方案就可以了,不必再花赞过多的时同和物质力量去寻求“最佳”的决策,以免得不偿失,这属于()A . 有限理性决策理论B . 决策树法C . “智能框架”理论D . 决策四分图
[问答题] 管理人员的工作特征有哪些?在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题?
[单选题]在管理决策中,容易使方案通过,迅速采取行动的决策规则是()A .全体一致规则B .过半数规则C .简单多数规则D .绝对多数规则
[判断题] 电梯司机在工作中发现不安全因素时,可以自行处理而无须向现场安全管理人员和单位有关负责人报告()A . 正确B . 错误
[多选题]以下属于审核方案管理人员的职责的是:()A.确定审核方案的目的和审核方案的范围和程度B.为每次审核编制审核计划C.评价审核组成员的能D.监视、评审和改