管理人员的一般培训要求是( )。

A．岗位工作会议组织能力

B．岗位开发能力

C．开展团队活动所需的知识

D．开展团队活动所需的信息

E．业务管理能力

[单选题]企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。A．技能开发B．知识更新C．观念转变D．知识补充E．思维技巧

[单选题]企业管理人员的一般培训要求的内容包括（ ）。A．技能开发B．知识更新C．观念转变D．知识补充E．思维技巧

[多选题] 企业管理人员的一般培训内容包括（）。A . 技能开发B . 知识更新C . 观念转变D . 知识补充E . 思维技巧

[多选题] 对现场管理人员的要求是（）。A .形成制度。养成良好习惯B .按规则做事，培养员工的积极主动精神C .每日下班前作自我反省与检讨D .环境整洁，贯彻到底，即维持上述成果，实施定期检查E .清扫垃圾。美化环境

[单选题]接受()培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。A .行动学习B .初级董事会C .教练D .工作轮换

[多选题]一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()的培训。A.计划与组织实施能力B.管理理念C.专业技术能力D.管理专业知识E.企业管理面临的内外部环境

[单选题]下列哪项不是管理人员招聘的一般要求（）。A . 良好的身体素质B . 勇于创新的精神C . 管理的愿望D . 较高的决策能力

[单选题]在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（）。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法

[单选题]在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法

[单选题]在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是()A.工作轮换法B.工作指导法C.特别人物法D.个别指导法