绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。

A．全面性

B．公平性

C．原则一致性

D．可操作性

[单选题]绩效考评的（ ）要求考评标准应适合相同类型的所有员工。A．精确性B．全面性C．可靠性D．具体性

[单选题]绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。A.全面性B.公平性C.原则一致性D.可操作性

[单选题]适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为( )。A．行为主导型B．品质主导型C．能力主导型D．效果主导型

[单选题]员工绩效考评应遵循（）原则。A . 6个B . 5个C . 4个D . 3个

[多选题] 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。A . 工作潜力B . 工作精神C . 沟通能力D . 工作质量E . 工作数量

[单选题]品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。A.工作潜力B.工作精神C.沟通能力D.工作质量

[单选题]绩效考评标准的类型不包括（　　）。A.等级式B.定义式C.量词式D.质量式

[单选题]不同岗位和行业对绩效考评的标准.方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( )A.针对性B.导向性C.指向性D.多维性

[单选题]企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的（）原则。A . 客观公正B . 民主公开C . 定期化D . 制度化

[名词解释] 医院员工绩效考评