用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[判断题] 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A . 正确B . 错误

[主观题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保障关系转移手续。()

[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（　　）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.5B.10C.15D.

[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.15B.20C.30D.

[判断题] 劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）A . 正确B . 错误

[问答题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？

[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日之内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。( )对错A.对B.错

[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日之内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。( )对错A.对B.错

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行