工作岗位的调查方法包括( )。

A．主观推测法

B．结构调查表

C．关键事件法

D．岗位抽样

E．档案资料法

[多选题]工作岗位的调查方法包括()A.主观推测法B.结构调查表C.关键事件法D.岗位抽样E.档案资料法

[单选题]工作岗位调查的方式包括（ ）。A．现场观测B．询问C．书面调查D．面谈E．会议调查

[单选题]工作岗位调查的方式包括( )。A．现场观测B．询问C．书面调查D．面谈E．会议调查

[多选题]工作岗位调查的内容主要包括()A.承担本岗位的资格.条件B.本岗位的工作地点C.本岗位在职人员的姓名D.本岗位责任E.担任本岗位所需要的体力

[单选题]工作岗位调查的内容主要应包括( )。A．承担本岗位的资格、条件B．本岗位的工作地点C．本岗位在职人员的姓名D．本岗位责任E．担任本岗位所需要的体力

[单选题]工作岗位调查的目的是（ ）。A．为进行岗位分析提供资料B．为改进工作岗位的设计提供信息C．为制定各种人事文件提供资料D．为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述

[多选题]工作岗位调查的目的是（）。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供

[多选题]工作岗位调查的目的是（）。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供

[多选题]工作岗位调查的目的是( )。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为工作岗位评价与工作岗位分类提

[多选题]工作岗位调查的目的是（）。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供