劳动教养适用的对象，是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。 ( )

A．正确

B．错误

[主观题]劳动教养适用的对象，是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。（ ）

[判断题]劳动教养适用的对象．是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。( )A．正确B．错误

[判断题]劳动教养适用的对象，是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。( )A．正确B．错误

[试题]12 劳动教养适用的对象，是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。( )

[主观题]劳动教养，是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。 （ ）

[判断题]劳动教养，是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。( )A．正确B．错误

[单选题]劳动教养，是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施，是（ ）的一种方法。A．处理人民内部矛盾B．维护社会治安C．保护国家安全D．执行公安机关任务

[试题]劳动教养的适用对象，是指实施了违法或轻微犯罪行为，依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。（ ）

[试题]劳动教养适用对象的主观要件是指行为人必须实施了特定的违法或轻微犯罪行为。（ ）

[单选题]劳动教养适用对象的主体要件是指实施了违法犯罪行为依法应适用劳动教养的行为人在（ ）上应具备的案件。A．人格B．思想C．身份D．品质