有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰，职场性骚扰多来自上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过（ ）的司法保护，维护自己的权益。

A．当地妇联投诉

B．向大众传媒寻求帮助

C．向当地仲裁机构申请仲裁

D．向当地人民法院提起民事诉讼

[多选题] 职场性骚扰的类型（）。A . 性的交换（交换条件式性骚扰）B . 敌意的工作环境C . 性的徇私D . 非雇主或非受雇员工的性骚扰

[问答题]近年来，职场性骚扰事件频频爆出，其中大部分受骚扰者是女性，这引起了社会广泛关注。某地工会联合社会工作服务机构计划在在H企业中开展反职场性骚扰服务，服务

[多选题] 遭遇性骚扰或性侵害后，应该怎么处理（）。A . 忍气吞声B . 及时报警C . 寻求医生或心理咨询师D . 大声呵斥，引起周围人的注意

[多选题] 如何防性骚扰、性侵害（）A . 消除贪图小便宜的心理，对一般异性的馈赠和邀请应婉言拒绝B . 对于不相识的异性，不要随便说出自己的真实情况C . 接受异性的无理要求D . 参加社交活动与男性单独交往时，要理智地有节制地把握好自己，尤其应注意不能过量饮酒

[问答题] 简述儿童性骚扰的处理原则。

[单选题]如果遭遇到性骚扰和性侵害时，该如何处理？（）A .为不扩散"私了"B .为保持名誉不声张C .为打击坏人立即报警

[多选题] 学员防性骚扰、性侵害要诀有（）A . 消除贪图小便宜的心理，对一般异性的馈赠和邀请应婉言拒绝B . 对于不相识的异性，不要随便说出自己的真实情况C . 把握时机，狠准快地打击犯罪分子要害部位，乘隙逃离险境D . 注意设法在案犯身上留下印记或痕迹，以备追查、辨认案犯时作证据

[多选题] 在遭受性骚扰时，我们应该怎么办（）A .大声呼救B .进行反抗C .进行斥责D .保持沉默

[判断题] 对于性骚扰电话，要注意收集证据，及时报案。A . 正确B . 错误

[多选题] 不同的职场人士之间有着不同的处理关系策略，以下正确的有（）。A . 对上级---尊重第一B . 对同事---理解万岁C . 对下属---共同发展D . 对竞争对手---轻松洒脱E . 对同行---时刻准备