下列哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金：（）

A．企业未及时足额支付劳动报酬的

B．企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同

C．企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D．企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

[问答题]针对劳动者具有哪些情形，用人单位可以不用支付经济补偿解除劳动合同？

[问答题]针对劳动者具有哪些情形，用人单位可以不用支付经济补偿解除劳动合同？

[多选题] 下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？（）A . 严重失职，给用人单位造成重大损害的B . 营私舞弊给用人单位造成重大损害的C . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响D . 被依法追究刑事责任的

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（　）。A.用人单位按照劳动合同约定和国家规定

[单选题]用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形包括（ ）。A．由用人单位提出，合同双方协商一致后解除B．劳动合同因双方约定的终止条件而终止C．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件D．用人单位濒临破产进入法定整顿期间确需裁减人员

[单选题]用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）A . 劳动合同期满B . 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D . 劳动者提出解除劳动合同

[多选题]《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的有（　）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.劳动者不

[多选题] 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。A . 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B . 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C . 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D . 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

[判断题] 对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。（）A . 正确B . 错误