员工频繁跳槽，损失最大的是（）

A．员工自己

B．用人单位

C．公司老板

D．以上答案都不正确

[多选题] 员工跳槽的真正成本是（）的损失和（）的降低A . 生产率B . 顾客满意度C . 培训D . 出勤

[问答题] 分析厨师频繁流动、跳槽和改行原因？

[问答题] 请阅读以下材料：旅行社员工跳槽事件相当频繁。2005年7—8月，国内某大型旅行社总社欧关部的10余名业务骨干，未经批准和办理有关手续，便集体跳槽加入另一旅行社总社，并将其在工作中使用、保管的本旅行社客户档案大部分带走。与此同时，他们新任职的旅行社用这些人组建了欧美二部，致使原任职的旅行社的国外客户在一周的时间内纷纷以种种理由取消了原定8月至12月的旅游团队151个，约占同期预订团队总数的三分之二。此举使原任职的旅行社减少计划收2000多万元，损失利润300多万元。在旅行社行业中，此

[问答题] 请阅读以下材料：旅行社员工跳槽事件相当频繁。2005年7―8月，国内某大型旅行社总社欧关部的10余名业务骨干，未经批准和办理有关手续，便集体跳槽加入另一旅行社总社，并将其在工作中使用、保管的本旅行社客户档案大部分带走。与此同时，他们新任职的旅行社用这些人组建了欧美二部，致使原任职的旅行社的国外客户在一周的时间内纷纷以种种理由取消了原定8月至12月的旅游团队151个，约占同期预订团队总数的三分之二。此举使原任职的旅行社减少计划收2000多万元，损失利润300多万元。在旅行社行业中，此类集体或重要

[单选题]对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，我认为是（ ）。A．缺乏职业技能的表现B．缺乏职业责任感的表现C．有职业理想的表现D．有强烈职业责任感的表现

[单选题]对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，我认为是（ ）。A．缺乏职业技能的表现B．缺乏职业责任感的表现C．有职业理想的表现D．有强烈职业责任感的表现

[单选题]对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，我认为是（ ）。A．缺乏职业技能的表现B．缺乏职业责任感的表现C．有职业理想的表现D．有强烈职业责任感的表现

[单选题]对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，你认为是()A．缺乏职业技能的表现B．缺乏职业责任感的表现C．有职业理想的表现D．有强烈职业责任感的表现

[单选题]对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，我认为是（ ）。A．缺乏职业技能的表现B．缺乏职业责任感的表现C．有职业理想的表现D．有强烈职业责任感的表现

[单选题]对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，我认为是（ ）。A．缺乏职业技能的表现B．缺乏职业责任感的表现C．有职业理想的表现D．有强烈职业责任感的表现