关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是( )。

A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点

C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D．相比而言．绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

[单选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是( )。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

[多选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B.绩效管理侧重于判断与考核

[单选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（ ）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

[多选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（）。A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B.绩效管理侧重于判断与考

[单选题]关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（）。A.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高B.绩效管理有助于组织战略目标的实现C.绩效管理是绩效考核的重要组

[多选题] 绩效考评与绩效管理的差别在于（）。A .绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估B .绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过C .绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用D .绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划

[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。A .首要环节B .关键环节C .中心环节D .重要环节

[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节

[单选题]绩效考评是绩效管理活动的( )。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节

[多选题]以下关于绩效考评的说法，正确的是（）。A.是一系列行为的集合B.与企业组织架构息息相关C.它的终点是员工个人绩效D.正式的绩效考评必不可少E.针对不同