使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括( )等。

A．获取岗位信息

B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类

C．选择等级参照物并划分岗位等级

D．岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级

E．对岗位进行排序