“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵．

A．要素有用原理

B．能位对应原理

C．互补增值原理

D．弹性冗余原理

[单选题]“没有无用之人，只有没用好之人”体现（ ）深刻内涵。A．要素有用原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．弹性冗余原理

[单选题]“没有无用之人、只有没用好之人”体现()深刻内涵。A . 要素有用原理B . 能位对应原理C . 互补增值原理D . 弹性冗余原理

[单选题]“没有无用之人，只有没用好之人”体现（）的深刻内涵。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗余原理

[单选题]人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人，其主要问题是（ ）。A．没有创造人员可用的条件B．没有建立有效招聘机制C．没有找到人员的可用之处D．没有形成互补合力机制E．没有随环境变化调整人员

[名词解释] 无道之人

[名词解释] 能主之人

[单选题]健康之人应为（）A .偏阳质B .偏阴质C .阴阳平和质D . D.肥胖质E .瘦小质

[单选题]健康之人应为（　　）。A.偏阳质B.偏阴质C.阴阳平和质D.肥胖质

[单选题]健康之人应为A.偏阳质B.偏阴质C.阴阳平和质D.肥胖质E.瘦小质

[单选题]健康之人应为（）A.偏阳质B.偏阴质C.阴阳平和质D.肥胖质E.瘦小质