为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )．

A．保密协议

B．违约补偿

C．受训者的服务期限

D．奖罚的执行方式和方法

E．培训成本的分摊与补偿

[单选题]为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。A．培训成本的分担B．受训者的服务期限C．保密协议D．违约补偿E．培训内容

[多选题] 为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。A .培训成本的分担B .受训者的服务期限C .保密协议D .违约补偿E .培训内容

[多选题] 为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）A . 培训成本的分担B . 受训者的服务期限C . 保密协议D . 违约补偿E . 培训内容

[单选题]检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（ ）。A． 接受程度B． 认知程度C． 抵触程度D． 把握程度

[单选题]检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（ ）。A．接受程度B．认知程度C．抵触程度D．把握程度

[单选题]了解受训者对培训项目的（），可监测受训者对培训的参与热情和持久性。A .认知程度B .支持程度C .了解程度D .熟悉程度

[单选题]检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。A． 接受程度B． 认知程度C． 抵触程度D． 把握程度

[多选题] 培训方法与受训者特征要相适应，受训者特征由（）参数构成。A . 学员构成B . 工作可离度C . 工作压力D . 受训者服务

[多选题]参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（　　）A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法

[多选题]受训者培训成果转化的基本形式包括（　　）。A.自然遗忘B.依样画瓢C.举一反三D.融会贯通E.自我管理