在进行工资奖金调整方案预算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取( )．

A．按照新的方案执行

B．维持现有工资水平不降

C．折中的方法

D．和员工沟通，执行新的标准