关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是( )．

A．内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

B．用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意

C．制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见

D．用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解

E．用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布

[多选题] 用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。A . 职工参与B . 民主参与C . 工会参与D . 正式公布E . E征求意见

[单选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（ ）。A．职工参与B．企业行政部门起草C．企业工会审批D．上级主管部门备案E．正式公布

[单选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )．A．职工参与B．企业行政部门起草C．企业工会审批D．上级主管部门备案E．正式公布

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（　　）A.职工参与B.企业行政部门起草C.企业工会审批D.上级主管部门备案E.正式公布

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布

[多选题]制定用人单位内部劳动规则必须遵循（）。A.制定主体合法B.内容合法C.职工参与D.报上级劳动行政部门批准E.正式公布

[多选题]下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（）。A.它没有通用性，只在本单位内部适用B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C.它所调整的行

[试题]简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点：教材第290页)

[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。A．劳动者单方的行为规范B．企业规章制度的组成部分C．以用人单位为制定的主体D．企业劳动关系调节的重要形式

[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )．A．劳动者单方的行为规范B．企业规章制度的组成部分C．以用人单位为制定的主体D．企业劳动关系调节的重要形式