影响工作岗位的因素有( )。(A)相关的技术状态

（B）历界任职者的个人意志(C)劳动对象的复杂性

（D）部门对岗位目标的定位(E)企业生产业务系统的决策

[单选题]影响工作岗位的因素有（ ）。A．相关的技术状态B．历届任职者的个人意志C．劳动对象的复杂性D．部门对岗位目标的定位E．企业生产业务系统的决策

[单选题]影响工作岗位的因素有（ ）。A．相关的技术状态B．历界任职者的个人意志C．劳动对象的复杂性D．部门对岗位目标的定位E．企业生产业务系统的决策

[单选题]影响工作岗位的因素有( )．A．相关的技术状态B．历届任职者的个人意志C．劳动对象的复杂性D．部门对岗位目标的定位E．，企业生产业务系统的决策

[多选题] 影响工作岗位的因素有（）。A . 相关的技术状态B . 历届任职者的个人意志C . 劳动对象的复杂性D . 部门对岗位目标的定位E . 企业生产业务系统的决策

[多选题]影响工作岗位的因素有()A.劳动对象的复杂性B.相关的技术状态C.软环境条件的影响D.部门对岗位目标的定位E.企业生产业务系统的决策

[多选题]影响工作岗位的因素有（）。A.相关的技术状态B.历届任职者的个人意志C.劳动对象的复杂性D.部门对岗位目标的定位E.企业生产业务系统的决策

[多选题]影响工作岗位的因素有()。A.相关的技术状态B.历届任职者的个人意志C.劳动对象的复杂性D.企业生产业务系统的决策E.部门对岗位目标的定位

[多选题]员工个人和工作岗位之间匹配度将会影响到的因素有（　）。A.岗位吸引力B.员工敬业度C.员工出勤率D.员工贡献度E.员工工作绩效

[多选题] 工作岗位的主要影响因素是（）。A . 工作责任B . 工作技能C . 工作质量D . 劳动强度E . 工作环境

[单选题]下列何理论特别强调影响个人意志的控制因素？（）A . 计划行为B . 行为改变C . 理性行动